這是您在工作中與他人相處融洽的七種主要方式。這些是建立有效的人際工作關係的基礎。 1.將問題的建議解決方案帶到會議桌上一些 員工要花費大量時間來確定問題。誠實地？那是容易的部分。 在團隊決定採用更好還是更好的方法之前，您也將捍衛自己的解決方案。 2.永遠不要玩 怪怪遊戲，您的疏遠了同事，主管和報告人員。是的，您可能需要確定誰參與了問題。您甚至可能會問到W。愛德華茲·戴明（Edwards Deming）博士的建議問題：工作系統如何導致員工失敗？該系統是大部分問題的根源。2個  3.您的言語和非言語交流很重要 如果您與另一名員工談話，嘲笑或令人討厭討厭，則另一名員工會聽到您的聲音。擴大環境範圍。當您與其他缺乏領導的員工交談時，信息會大聲而清晰的地面傳達出來。 在一個組織中，一位高級經理曾經問過一個諮詢師這個問題： ？在員工那裡？” 答案是肯定的，如果尊重人是您組織的標誌，那就絕對是，這在大型成功公司中也是如此如此。